歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 依據(jù)領(lǐng)導的四分圖理論，能使下屬取得高工作績效、高滿意度的領(lǐng)導方式是

    2023年4月管理學原理真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    依據(jù)領(lǐng)導的四分圖理論，能使下屬取得高工作績效、高滿意度的領(lǐng)導方式是

    • A、高組織-低關(guān)心人
    • B、低組織-高關(guān)心人
    • C、低組織-低關(guān)心人
    • D、高組織-高關(guān)心人
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列屬于直線職能制組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的有

    • A、穩(wěn)定性較高
    • B、有較高的效率
    • C、分工細致、任務(wù)明確
    • D、保證集中統(tǒng)一的指揮
    • E、可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用

    梅奧等人通過霍桑試驗得出的結(jié)論認為工人是

    • A、經(jīng)濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現(xiàn)人
    • D、復雜人

    （判斷）“選擇余地大，易于招到一流人才”是內(nèi)部招聘的優(yōu)點。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習